Mach Dir Dein eigenes Bild von mir…

… dieses haben Schnellzeichner gemacht.

Ich bin gebürtiger Münchner, lebe aber schon seit 25 Jahren in Hamburg. Auch wenn sie keine Berge hat, für mich ist es die schönste Stadt Deutschlands.

Meine Frau und ich haben uns am ersten Tag des BWL-Studiums kennengelernt, nächstes Jahr feiern wir Silberhochzeit. Unsere beiden Söhne sind 14 und 16.

Ich habe hart gearbeitete für meine Karriere und den beruflichen Erfolg. Gleichzeitig war mir die Familie immer wichtig. Daher weiß ich, wie schwer es sein kann, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Ich habe mich deshalb vor einigen Jahren entschieden, meine Arbeitszeit zu reduzieren um mehr Zeit mit meinen Kindern verbringen zu können.

Ich koche und grille sehr gerne, am liebsten mit Familie und Freunden. Am besten entspanne ich beim Wandern in den Bergen oder auf dem Wasser, beim Segeln. Im Winter bin ich leidenschaftlicher Skifahrer.

Mit meiner Comedy Ausbildung habe ich mir einen lang gehegten Wunsch erfüllt. Gleichzeitig habe ich mich entschieden, mich selbständig zu machen. Mit Anfang 50 noch einmal ganz von vorne anzufangen war keine einfache Entscheidung. Ich habe sie bei einem einwöchigen Wander-Coaching mit meinem Coach Sieghard Flömer getroffen und seit dem nicht bereut.

Während meiner ganz persönlichen Transformation vom Konzernmanager zum Coach und Comedian habe ich alle Höhen und Tiefen der Change Kurve sehr intensiv durchlaufen und viel über mich selbst gelernt. Heute kann ich sagen: Das Hoch am Ende ist berauschend!

Mein Markenzeichen ist mein Humor. Er hat mir im Job oft geholfen, herausfordernde Situationen mit mehr Leichtigkeit zu meistern und andere Menschen für mich zu gewinnen. Und er macht mich zu einem besonders einfühlsamen Mentor und Coach, weil Humor die Anspannung lösen und zu einem entspannteren Blick auf die Situation führen kann.

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Eine Auswahl meiner fachlichen Qualifikationen:

Meinen Lebenslauf findest Du auf Linkedin.

Managing People,
Strategy and Change

Programm der Bertelsmann Universität zu den Themen: Unternehmerisch Führen, Strategieentwicklung, Veränderung erfolgreich gestalten und Personalmanagement als Führungsaufgabe.
Teilnahme über Nominierung durch die Geschäftsführung.
(4 Module über 12 Monate)


Preparing for
Opportunities

Programm der Bertelsmann Universität in Zusammenarbeit mit INSEAD für Next-Generation Executives zu den Themen: Strategy, Organizational Behavior, Change-Management, Role of Leadership, Finance-Basics
Inklusive Teambuilding-Activities
(7 Tage in Präsenz in Fontainebleu)


Change-Management

Interne Fortbildung für Top-Führungskräfte der Vermarktung zur Vorbereitung auf umfangreiche Umstrukturierungen
(Workshops + Einzelcoaching)

Transformations-Coaching

Prozessbegleitendes Coaching der Top-Führungskräfte in der Umsetzung der zweiten Transformationswelle.
(Workshops und individuelles Coaching über 3 Monate.)

Kollegiale Supervision

Teilnahme an Pilot-Fortbildung für ausgewählte Führungskräfte.
(3 Monate, remote)

Agiles Team, agiles Management

Workshop-basiertes Programm für ausgewählte Teams zur Einführung und Anwendung von agilen Arbeitsmethoden
(z.B. Kanban Boards, Daily Standup, Retrospektiven)
Begleitung meines Teams durch einen Agile Coach über 6 Monate.

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